實(shí)行生育保險是對婦女生育價值的認(rèn)可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?/font>尊重和補(bǔ)償。因此對婦女生育權(quán)益的保護(hù)，已被大多數(shù)國家接受和給予政策上的支持。目前世界上有135個國家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。

而且實(shí)行生育保險也是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作，生育險可以為員工提供穩(wěn)定收入和醫(yī)療保障。

繳納生育保險的男職工也可享受生育津貼、陪產(chǎn)假的待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育保險的具體用處：

1、生育醫(yī)療費(fèi)

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付，產(chǎn)假天數(shù)一般在90-180天之間，。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

4、計劃生育手術(shù)費(fèi)用

包括職工因為計劃生育實(shí)施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

繳納生育保險男職工可享受的待遇：

1、受計劃生育手術(shù)費(fèi)用

參加本市生育保險的男職工只可報銷計劃生育的手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用，如輸精管結(jié)扎術(shù)、輸精管復(fù)通術(shù)等醫(yī)療費(fèi)用。

2、享受陪產(chǎn)假

符合法律法規(guī)規(guī)定的配偶生育子女的，男職工享受15天左右帶薪陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用（包括雙休日）。

陪產(chǎn)假和產(chǎn)假天數(shù)各個地區(qū)有所差別，具體以地政策為準(zhǔn)。